Le Campus Boisseau

UN CAMPUS EN INTERNE

Créée pour offrir une opportunité unique à ceux qui n’ont pas de formation initiale, cette école interne accueille des personnes en reconversion professionnelle, des jeunes en décrochage scolaire, et toute personne motivée pour découvrir le domaine du bâtiment. Notre programme, intégré au cœur de notre activité, permet à chacun de se former tout en travaillant, garantissant ainsi une transition fluide vers des rôles clés au sein de l’entreprise.

nos piliers

Engagement

Fournir une formation de qualité qui prépare nos apprenants à devenir des professionnels compétents, respectueux des normes de sécurité et engagés dans la satisfaction de nos clients. Nous nous engageons à assurer une intégration réussie et enrichissante pour tous.

Ambition

Cultiver un climat qui favorise non seulement le développement personnel mais aussi un impact positif sur notre environnement. Nous visons à intégrer pleinement la RSE dans notre ADN en partageant les pratiques qui réduisent notre empreinte carbone et en favorisant des technologies mixtes comme une composante standard de notre savoir-faire.

SAVOIR-FAIRE

Le savoir-faire transmis au sein du Campus est le fruit de l’expérience de nos formateurs, eux-mêmes professionnels du métier. Nous mettons l’accent sur l’acquisition de compétences techniques tout en cultivant nos valeurs de savoir être auprès de l’équipe et de nos clients.

INNOVATION

En développant et en adoptant des techniques avant-gardistes, nous préparons nos apprenants à relever les défis architecturaux complexes d’aujourd’hui et de demain. Notre approche inclut aussi la formation sur des constructions hors site, mixtes bois et béton et des rénovations énergétiques.

UN TREMPLIN POUR VOTRE AVENIR

En rejoignant le Campus, vous bénéficiez d’un parcours structuré d’un an, pendant lequel vous acquerrez des compétences essentielles, accompagné par des tuteurs expérimentés et dédiés. Ce parcours est conçu pour mener à un emploi pérenne au sein de notre groupe, offrant une stabilité et des perspectives de carrière.

UNE INSERTION RAPIDE EN CONDITIONS REELLES

Comment ? Par une immersion complète qui permet non seulement d’acquérir une expérience pratique mais aussi de comprendre et de s’adapter aux divers aspects du métier en situation réelle, sous la supervision de nos chefs de chantier.

140

Collaborateurs

35 ans

D’âge moyen

12 années

D’ancienneté en moyenne